Espanya s'uneix al club dels 67: iguala la seva edat de jubilació a la d'italians, grecs i holandesos

Els danesos es jubilaran als 70 anys a partir del 2040. L'edat de jubilació més alta de la Unió Europea, i potser del món. La va aprovar el seu parlament el mes de maig passat. Els alemanys els atraparan el 2092, si tira endavant la reforma del sistema de pensions que ha preparat una comissió d'experts i el Govern de coalició –conservadors i socialdemòcrates– està decidit a tirar endavant. Els francesos han aconseguit, de moment, frenar l'intent Emmanuel Macron d'endarrerir l'edat de jubilació i que al país gal encara tenen marge: l'ampliació és només dels 62 als 64 anys. A Espanya, en canvi, el futur ja ha arribat. Els espanyols es jubilaran als 67 anys a partir de l'1 de gener. En aquesta data acaba el període de transició establert en la reforma de les pensions de 2011, quan l'edat de retir era de 65 anys. Al llarg dels últims 13 anys –la reforma va entrar en vigor el 2013–, ha anat creixent de forma progressiva, a raó d'un mes per any fins a 2018 i de dos mesos per any des de llavors.

És clar que no estem sols. Els espanyols s'han unit ara a italians, grecs i holandesos, que també es jubilen als 67 anys. I han avançat a britànics, portuguesos, irlandesos i belgues, que encara estan en els 66 anys.

La tendència a retardar l'edat de jubilació és mundial i sembla que no té fre. Es recolza en l'augment general de l'esperança de vida, però és la pressió que sobre el sistema de pensions públiques exerceix el proper retir de la generació del baby boom la que encoratja els projectes de reforma en tants països. Canvis que van molt més enllà del mer augment de l'edat de jubilació ordinària.

Relacionat amb aquest tema

Els grans fons de Wall Street s'apoderen del festí d'una Borsa espanyola en màxims històrics

Jorge Otero

De fet, el canceller alemany, Friedrich Merz, acaba de congelar l'estiu als seus compatriotes reafirmant el que ja els havia anunciat al juny: no podran prejubilar-se als 63 anys, sense retallades de la pensió, encara que hagin cotitzat 45 anys. La mesura, una de les 33 incloses en l'informe del comitè d'experts que també proposa retardar l'edat ordinària de jubilació fins als 70 anys, ha suscitat el rebuig dels dirigents de tres länder governats per la CDU, el partit de Merz, i d'un altre governat pels socialdemòcrates, tots a l'est d'Alemanya, però també dels sindicats i de l'esquerra de Die Linke. Però les seves protestes, a les portes d'eleccions locals en les pròximes setmanes, no han acovardit el canceller. "La tendència a la jubilació anticipada en una societat cada vegada més envellida ha de frenar-se", va advertir a la tornada de les vacances. Està previst que la reforma sigui aprovada aquesta tardor.

Mentrestant, les pensions són també un dels assumptes de fricció política a França, que va a les urnes a l'abril del proper any. Suspès el projecte que, a més de retardar l'edat de jubilació, planejava ampliar als 43 anys el període de cotització necessari per cobrar la pensió completa i la desaparició dels múltiples règims especials del sistema, el Gobierno francès acaba d'anunciar que el 2027 pretén congelar les pensions més altes.

La reforma de les pensions a Espanya

Espanya ja va reformar el seu sistema de pensions, dues vegades el 2011 –amb els vots del PSOE i CiU– i el 2013 –amb els únics vots del PP–. Però només la primera reforma ha completat el seu curs . La segona va ser dinamitada pel mateix Govern de Mariano Rajoy el 2018, quan va deixar en suspens les seves dues mesures estrella –l'índex de revaloració de les pensions (IRP) i el factor de sostenibilitat–, i va quedar derogada definitivament el 2021 per l'Executiu de Pedro Sánchez.

L es mesures de la reforma del 2011, redactada pel Govern de José Luis Rodríguez Zapatero, han culminat el seu recorregut de 13 anys, que es tanca l'1 de gener del 2027. No només amb el retard de l'edat ordinària de jubilació fins als 67 anys, sinó també amb l'augment progressiu, fins als 37 anys, del període requerit per cobrar la pensió completa, que el 201 era de 35 anys.

Relacionat amb aquest tema

La regularització treu de l'economia submergida 159.097 treballadors migrants en els seus primers efectes

Laura Anido

No obstant això, si un treballador ha cotitzat durant 38 anys i sis mesos, o més, podrà mantenir l'edat de jubilació anterior a la reforma, els 65 anys. Si no, haurà d'esperar als 67.

Frenar la jubilació anticipada

Els esforços del Ministeri de Seguridad Social en l'última dècada han anat en la mateixa direcció: que els espanyols treballin -i cotitzin- més anys, desincentivant les jubilacions anticipades. I ho ha aconseguit. No és el mateix l'edat legal que l'edat real de jubilació. La primera s'ha endarrerit a cop de reforma legal. La segona, mitjançant mesures dissuasives. Així, l'edat efectiva aconsegueix ja els 65,4 anys de mitjana, segons les dades del ministeri referits a les altes de pensions contributives a l'agost d'aquest any. És a dir, els espanyols es jubilen ara un any més tard que en 2019 i l'edat real de retir s upera i a l'edat legal de 2011.

El 2027 també es retardarà l'edat de jubilació anticipada. La voluntària queda fixada, de moment, als 65 anys , si el treballador no ha arribat a cotitzar 38 anys i sis mesos. Si ho ha fet, podrà jubilar-se als 63. En el cas de la involuntària, quan el treballador és acomiadat –en un ERE o en un acomiadament individual per causes objectives–, podrà jubilar-se als 61 anys si ha cotitzat 38 anys i sis mesos, i als 63 anys si no ho ha aconseguit. En 2011, podia retirar-se als 61 anys amb la condició que hagués cotitzat durant 30.

També ha augmentat l'edat per accedir a la jubilació parcial amb contracte de relleu. El 2011 el treballador podia acollir-se a aquesta modalitat amb 61 anys d'edat i 30 anys cotitzats. El 2027 haurà d'esperar fins als 62 anys si té 38 anys i sis mesos cotitzats, i fins als 64 anys si no els ha aconseguit.

Seguir cotitzant

Al mateix temps, el Govern ha introduït noves fórmules per allargar la vida laboral i, per tant, els anys de cotització. En diuen jubilació flexible, perquè combina pensió i treball. Aquest mateix divendres ha entrat en vigor un nou sistema d'incentius perquè els assalariats tornin a l'activitat, amb una ocupació a temps parcial, i segueixin cobrant part de la seva pensió , el 25% . També podran convertir-se en autònoms, sempre que no hagin estat donats d'alta en el RETA –el règim d'autònoms – els tres anys anteriors al retir.

També es vol fomentar la jubilació remunerada: seguir treballant fins i tot havent arribat a l'edat de jubilació. L'incentiu és un augment del 4% en la quantia de la pensió per cada any complet de demora, una millora que també es pot cobrar en un pagament únic o bé mitjançant una fórmula mixta. Si se superen els nou anys de retard de l'edat de retir, la pensió es pot cobrar mitjançant un pagament únic els cinc primers anys i la resta, mitjançant un augment anual del 4%.

Aquests incentius sembla que estan donant resultat, ja que el nombre d'espanyols que retarden ara la seva jubilació més enllà de l'edat ordinària duplica la xifra de 2019. Segons el ministeri, l'11,8% de les noves altes de pensions d'agost –25.762– correspon a treballadors que superen l'edat de jubilació, set punts percentuals més que fa set anys.

Més reformes

Un altre canvi a partir de l'1 de gener de 2027 va ser aprovat al març de 2023 i afectava el període sobre el qual es calcula la quantia de la pensió. En 2027, el treballador podrà triar entre fer el còmput basant-se en els últims 25 anys de cotització, com fins ara, o si li resulta més favorable, utilitzar els últims 25 anys i sis mesos descartant els quatre pitjors mesos. El període elegible anirà augmentant progressivament fins a 2037, quan el treballador podrà utilitzar els últims 29 anys de cotització descartant els seus dos pitjors anys.

A més, l'any vinent seguirà pujant la cotització del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI), el substitut del nonat Factor de Sostenibilitat de la reforma de 2013. Serà de l'1%. Dos anys després, haurà d'arribar a l'1,20% i mantenir-se en aquesta quantia fins al 2050.

I el mateix passarà amb l'anomenada quota de solidaritat, que pagaran els salaris més alts. L'any vinent serà de l'1,38% per als que superin la base màxima -que abans no cotitzava- en un 10%, de l'1,5% per als que l'excedeixin en fins a un 50%, i de l'1,75% per als que sobrepassin el 50%. El 2045, quan culmini el període de transició, la quota arribarà al 6%.