Inspecció de Treball va recaptar 49,4 milions en multes a empreses el 2024, una xifra rècord

Inspecció de Treball de Catalunya va batre el rècord de sancions a empreses el 2024 amb 49,4 milions en multes per incompliment de la normativa laboral. Es tracta de l’import més elevat dels 15 anys d’història de l’organisme depenent de la Generalitat, que va assumir la funció inspectora en matèria de treball a Catalunya el 2010. 

Al llarg del 2024, l’organisme que vetlla pel compliment de les normes laborals va proposar 13.265 sancions a companyies, un 4,8% més que l’any anterior. L’import total de les multes encara va créixer més, un 7,7% més, fins als 49.413.681 euros. El cos d’inspectors laborals va intensificar durant l’any passat la cooperació amb la policia amb un 82,5% més d’infraccions fruit d’actuacions conjuntes.

En total, els agents de la Inspecció de Treball que depèn de la Generalitat van finalitzar 33.392 expedients el 2024, un 4,6% més que l’any anterior, amb 17.671 visites a centres de treball, una dada que s’ha mantingut estable respecte del 2023.  

Indústries, construcció, comerç i hostaleria

Els sectors econòmics amb més infraccions econòmiques van ser les indústries manufactureres, la construcció, el comerç, la reparació de vehicles i l'hostaleria. Entre els àmbits més sancionats, destaquen les multes per incompliments d’empreses que tenien en plantilla treballadors estrangers contractats de manera irregular, que van créixer un 35,2%. Però també destaquen els incompliments relacionats amb la jornada laboral, els descansos, el registre de jornada o les hores extra.

També cal posar de relleu els incompliments contractuals -amb 7.386 contractes transformats i una actuació centrada a controlar l’abús de temporalitat- i els problemes relacionats amb la seguretat de les màquines. La Inspecció de Treball, que investiga per llei tots els accidents greus, mortals i múltiples, va proposar 1.949 infraccions per sinistralitat laboral (+12,6%) per un import total de 9,27 milions d’euros. .

A banda dels accidents més greus, el cos laboral investiga sinistres lleus que afecten col·lectius vulnerables i sectors concrets que concentren més sinistralitat com la construcció, que en el 2024 va registrar 1.704 infraccions, un 20,4% més que el 2024. Les empreses del sector van haver de fer front a 7,7 milions d’euros en multes, un 15% del total. Preocupen especialment les caigudes en alçada.

Polítiques d’igualtat

Un dels aspectes en els quals vol incidir la policia laboral de cara a aquest any és en les polítiques d’igualtat, ja que el cos només va rebre 61 denúncies -que van generar 63 sancions- per aquesta qüestió en tot el 2024. El gran gruix d’accions en aquest àmbit provenen de les actuacions planificades, que l’any passat van acabar amb 301 infraccions. Entre les denúncies i les actuacions per iniciativa pròpia, es van interposar multes per valor de 894.018 euros.

D’altra banda, la Inspecció també verifica el compliment de la normativa que fixa que les empreses de més de 50 treballadors han de tenir un 2% d’empleats amb discapacitat. En aquest sentit, durant el 2024 es van contractar 301 persones vinculades a actuacions dels inspectors, amb 2,9 milions invertits en mesures alternatives.

Increment de les denúncies d'un 9%

Les denúncies dirigides a la Inspecció de Treball van créixer un 9% fins a les 11.786, una tendència que la directora de la Inspecció de Treball de Catalunya, Laura Freixas, ha atribuït a la tasca divulgativa dels mecanismes i mitjans per avisar l’organisme d’irregularitat. En total, es van denunciar 5.341 empreses. Més de la meitat de les denúncies van finalitzar amb una proposta d'infracció (56%).

L’organisme està a l’espera de la tramitació de l’avantprojecte de llei per reduir la jornada al Congrés dels Diputats per saber si finalment acabarà implementant-se, ja que la norma inclou un sistema digital de registre horari. La directora de la Inspecció de Treball de Catalunya, Laura Freixas, ha assegurat que el cos ara com ara “no està preparat” per assumir la vigilància del control horari digital, però ha detallat que un grup de treball estudia com implementar "una eina fonamental" que ha de permetre "comprovar com s'estan fent les jornades del país".

Una de les novetats de l’exercici serà la vigilància de la intel·ligència artificial a les empreses. El cos està formant els treballadors en la matèria per assegurar que les companyies compleixen el reglament europeu d’intel·ligència artificial, que, entre altres, obliga a intercanviar la informació dels algoritmes amb els representants dels treballadors.