Yolanda Díaz porta al Consell de Ministres la 'reforma laboral' dels artistes

Arriba, per fi, al Consell de Ministres una de les "mesures estrella" del Ministeri de Treball de Yolanda Díaz previstes per a aquesta legislatura. Es tracta de l'Estatut de l'Artista, que va sortir a audiència pública el mes de gener i que, segons fonts del mateix ministeri, es tracta d'una veritable "reforma laboral" per a les persones que es dediquen professionalment al món de les arts. Aquest decret entrarà en vigor un cop es publiqui al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) en els propers dies. Al ser un reglament i no una llei en si mateixa, no ha de passar per les Corts Generals, i substituirà un altre decret que regulava el treball artístic en vigor des del 1985.

La norma l'aprovarà l'Executiu després de diverses trobades i reunions de Treball i Cultura (ministeri coproponent dirigit per Ernest Urtasun) amb el sector artístic, amb els interlocutors de les arts escèniques, audiovisuals i musicals. També, segons asseguren des del ministeri de Díaz, s'han reunit amb els sindicats més rellevants d'aquest sector: CCOO, UGT, Unió d'Actors i Actrius, Sindicat de Dobladors, Associació de Guionistes, l'Organització de Productores i de Plataformes, televisions públiques i privades... També han fet suggeriments les societats de gestió com SGAE o AISGE. En total, asseguren, hi ha hagut reunions amb més de 70 entitats.

El decret regula la relació laboral especial de les persones artistes que desenvolupen la seva activitat en les arts escèniques, audiovisuals i musicals, així com de les persones que realitzen activitats tècniques (càmeres, so, il·luminació, etc.) o auxiliars necessàries per al desenvolupament d'aquesta activitat. Una de les novetats és que s'inclourà com a jornada laboral, a tenir en compte tant en les remuneracions com en les cotitzacions, activitats com els assajos, la preproducció, la postproducció o la promoció. D'aquesta manera, es pretén evitar que l'activitat reconeguda sigui només l'actuació final, incorporant-se les altres fases del procés creatiu.

El nou Estatut de l'Artista introdueix regles en matèria de descans que aproximen aquesta regulació a la normativa laboral comuna. De la mateixa manera, serà obligatori garantir la informació clara i transparent dels diferents conceptes retributius, tant salarials com no salarials, perquè aquests estiguin especificats d'una manera individualitzada en la nòmina i diferents contractes.

Per primera vegada en la història, l'Estatut de l'Artista regularà la participació de menors en activitats artístiques, amb regles clares i úniques per a tot el territori. Aquestes tasques sortiran de l'àmbit familiar per convertir-se en treball per compte d'altri, i amb la nova norma, asseguren des de Treball, es garantirà la compatibilitat amb la vida familiar, social i educativa dels menors. Per a això, es limitarà la jornada laboral i els horaris de treball, els quals hauran de ser compatibles amb les obligacions educatives de les persones menors d'edat.

Un altre dels aspectes que regularà l'Estatut de l'Artista proposat per Treball i Cultura serà el de les retribucions per drets d'autor. Aquestes hauran de reflectir-se explícitament en la nòmina i diferenciar-se d'altres remuneracions amb diferents conceptes.

Contra l'assetjament sexual

L'Estatut preveu dues mesures per evitar assetjaments i abusos sexuals durant les jornades laborals dels artistes, una de les quals és la incorporació de manera obligatòria de la figura de coordinació d'intimitat en les escenes íntimes o sexuals en els rodatges o en obres escèniques i assajos.

D'altra banda, serà obligatòria l'adaptació de plans i protocols enfront de l'assetjament, incorporant els principis de celeritat i efectivitat en els procediments de protecció de les víctimes. Amb aquestes mesures, pretenen evitar que en una professió com la cinematogràfica, escènica o musical se segueixin cometent situacions d'abús o assetjament sexual.