La reforma laboral, l'"absentisme" o la reducció de jornada: els fronts del PP amb els treballadors

En pocs dies es compleix un any des que Alberto Núñez Feijóo pronunciés una de les seves frases més cèlebres des que presideix el PP. En el balanç de final de curs que va oferir des de la seu del carrer Gènova 13, al juliol de 2025, el polític gallec "va felicitar" a aquells ciutadans que poguessin "descansar unes setmanes". I, als que no, els va dir que “les vacances estan sobrevalorades”. Bona part de l'opinió pública no va encaixar bé el comentari i les dades del CIS van corroborar com d'allunyat estava del sentiment general de la població el comentari del popular. Un 90% dels espanyols dóna importància al descans estiuenc. Però allò va ser una broma. Així ho va definir el mateix Feijóo. Una anècdota. Tot el contrari al posicionament que ha fixat, en les darreres hores, pel que fa a les baixes laborals.

El líder popular va afirmar aquest dimarts, en una trobada amb empresaris bascos, que és necessari abordar el "càncer" —amb aquesta paraula— de l'"absentisme laboral" i va suggerir, de passada, que un treballador no hauria de cobrar les mateixes prestacions quan va a treballar que quan no ho fa. Una cosa que en realitat no passa. Les seves paraules tenen poc matís. El vicesecretari d'economia del PP, Juan Bravo, ha intentat explicar-les, el matí d'aquest mateix dimecres, al programa La mirada crítica, de Telecinco. Bravo s'ha detingut en el "frau" que poden suposar algunes baixes —malgrat les arenes movedisses que representa definir què és el "frau" en el marc de les baixes laborals— i a quantificar el cost per a l'Estat de l'"absentisme": 18.000 milions d'euros més des del 2018.

No obstant això, el PP evita introduir en la conversa alguns elements, com l'envelliment de la població espanyola, les llargues llistes d'espera (que poden allargar considerablement el temps en el qual un treballador rep el tractament per a la malaltia que té) o el fet que Espanya sigui un dels països en els quals més hores extra no remunerades es treballen i l'impacte que té això en l'estrès laboral.

Però la veritat és que la lluita contra l'absentisme és una batalla a la qual el PP no li ha donat mai tanta importància com fins ara. "Absentisme" és una paraula que ni tan sols apareix en el programa de la formació per a les eleccions generals que es van celebrar el 23 de juliol de 2023. En el text —que en matèria laboral se centra en mesures per ajudar els autònoms, facilitar les contractacions o afavorir l'accés a Ingrés Mínim Vital (una iniciativa que el PP va recolzar, al Congrés, el 2020)— tampoc s'incideix que les baixes mèdiques siguin un problema per a l'Estat.

Però en la recta final del curs -en ple intent del PP de copar tant espai a la dreta com pugui en competició amb Vox-, Feijóo ha assumit completament el discurs que defensa la patronal espanyola, ha sembrat el dubte en el que és un dret bàsic dels treballadors i ha fet una palada més de terra sobre el que un dia es va anomenar, en un tram ja llunyà de l'actual legislatura, "gir social" del líder popular.

Canvi de posició sobre la reforma laboral

El cert és que el PP no ha trobat, en els últims anys, el seu lloc en el debat sobre el món del treball. Potser, la màxima evidència va ser el canvi de posició que va haver de reconèixer el partit després de posicionar-se en contra de la reforma laboral que va impulsar Yolanda Díaz el 2022, a la qual el PP es va oposar, però que va tirar endavant gràcies a l'arxirecordat vot despistat del diputat popular Alberto Casero, avui condemnat per corrupció i allunyat de la vida pública.

Però l'error de Casero tampoc passa d'anècdota. El veritablement revelador va ser l'oposició fèrria que va desplegar el partit durant la tramitació d'aquella reforma laboral, que va tenir com a principal objectiu la reducció de la temporalitat i que va tractar de posar límit als contractes precaris de les subcontractes. El PP va votar en contra el 3 de febrer de 2022 i al voltant de 17 mesos després, en plena campanya electoral abans de les eleccions del 23J, Borja Sémper va reconèixer que la seva formació s'havia equivocat amb el seu vot en contra de la iniciativa, que comptava amb el suport dels sindicats i també de la patronal. Sémper, aleshores portaveu de campanya del PP (i, ara, el seu portaveu nacional), va al·legar que, quan el seu grup parlamentari es va oposar a la iniciativa del Govern, Feijóo no presidia el partit. Ho feia Pablo Casado.

D'altra banda, cal recordar que una de les majors retallades en matèria laboral de la història de la democràcia la va impulsar, l'any 2012, un president popular. Mariano Rajoy va abaratir l'acomiadament (les indemnitzacions van passar de 45 a 33 dies per any treballat), va situar els convenis d'empresa per sobre dels convenis col·lectius i va eliminar els salaris de tramitació, excepte en els casos en què s'optés, finalment, per la readmissió, quan l'acomiadament fos nul o quan afectés un representant dels treballadors. Aquella reforma de Rajoy, de fet, facilitava l'acomiadament per acumulació de baixes mèdiques. Una de les primeres decisions que va prendre Yolanda Díaz en arribar al Ministeri de Treball va ser, precisament, desmantellar aquella modificació que havia impulsat el govern popular.

Els 'tombs' amb la reducció de jornada

Un altre equilibri en matèria laboral que ha fet el PP en els últims temps —i aquest sí que és amb Feijóo al capdavant— és el que va protagonitzar el partit amb la reducció de la jornada laboral a 37 hores i mitja que va tractar de tirar endavant el Govern, de nou des del ministeri que lidera Díaz. Les dretes van tombar la votació al Congrés amb una posició inequívocament contrària del PP, que va llançar, sobretot, arguments de perfil polític — disconformitat amb la forma d'arribar a un acord sobre el tema, que, en aquest cas, no comptava amb l'esquena de la CEOE — més que estrictament laborals.

Al PP se'l va criticar molt no deixar ni tan sols que la iniciativa es treballés a la cambra baixa, atès que el seu partit, Vox i Junts per Catalunya la van torpedinar per la via de les esmenes a la totalitat. I se li va retreure això perquè Feijóo havia evidenciat abans, en el que es va entendre com un aparent gir social, que els temps de treball podien merèixer una reconsideració. El PP ha arribat a apostar durant aquesta legislatura per la setmana de quatre dies —encara que sense retallar hores de treball— i per la flexibilització de la jornada laboral. De fet, els populars van arribar a presentar una llei de conciliació que incloïa un "banc d'hores" perquè els treballadors poguessin triar com usar-les per conciliar millor. Però el seu vot a la reducció de jornada, que buscava atacar, entre altres coses, els problemes de conciliació dels treballadors, va ser un "no" rotund. En aquell cas, la simbiosi amb Antonio Garamendi va ser perfecta.

Enrenou mediàtic amb l'absentisme

I ho és també en el debat sobre l'absentisme. Si Feijóo volia generar acaparar titulars, ho ha aconseguit. Després d'afirmar que els treballadors que no vagin a treballar —per exemple, per una baixa— no haurien de cobrar les mateixes prestacions que els que sí que hi van, es va desencadenar una allau de reaccions per part de formacions d'esquerres i sindicats. "Aquí, el que cal fer és obrir un debat seriosament sobre les condicions de treball que porten moltíssimes persones a emmalaltir", ha traslladat Unai Sordo, secretari general de CCOO. "Agraeixo la sinceritat de Feijóo. És a dir, ja no mira als treballadors, ja mira als empresaris", ha asseverat Pepe Álvarez, el seu homòleg d'UGT.

El mateix president del Govern, Pedro Sánchez, ha afirmat a la xarxa social X que "qui anomena 'càncer' a les baixes laborals i proposa que els treballadors malalts cobrin menys deixa clar de quin costat està". Yolanda Díaz, ministra de Treball i vicepresidenta segona de l'Executiu, ha respost així a Feijóo: "Estar malalt no és una elecció. Triar desprotegir les persones treballadores quan més vulnerables estan, sí que ho és". Per la seva banda, les diferents figures polítiques del PP, com Ester Muñoz, la seva portaveu al Congrés, s'han dedicat a defensar el discurs de la protecció dels drets dels treballadors enfront dels "caradures", que, segons el marc que tracta d'imposar el partit, serien aquells que s'''aprofiten' de les baixes mèdiques.