L'absentisme absent: les dades desmunten el discurs de Feijóo sobre les baixes laborals

Alberto Núñez Feijóo, president del PP, va incendiar aquest passat dimarts el debat polític després de realitzar unes polèmiques declaracions sobre l'augment de les baixes laborals a Espanya i la necessitat de retallar el sou als treballadors PP estiguin de baixa. "Això és un càncer que no podem pagar perquè costa més de 30.000 milions d'euros", va dir el líder del PP davant un grup d'empresaris bascos. Feijóo va anunciar que si governa prendrà mesures "amb acord o sense" dels sindicats.

Les paraules del líder del PP tornen a posar en un primer pla un dels debats més aferrissats que es donen actualment entre els agents socials. Tant la patronal com els sindicats estan d'acord que les baixes per Incapacitat Temporal (IT) han crescut molt en l'última dècada. La prevalença mitjana de les IT per cada 1.000 treballadors —la dada més útil per mesurar el fenomen, segons els experts— va créixer fins als 53,7 el 2025 enfront del mínim de 19,1 que va marcar l'any 2012, en el zenit de la crisi econòmica. Sindicats i empresaris mantenen postures antagòniques sobre com afrontar l'assumpte. La Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) llisca de forma permanent la sospita que existeix molt frau entorn de les baixes laborals, mentre que les organitzacions sindicals citen la deterioració de la sanitat pública, l'envelliment de la població treballadora, la precarietat laboral i el ritme de treball com a factors a tenir en compte.

Prova de la bretxa que separa empresaris i sindicats són les declaracions a Público d'Unai Sordo, secretari general del sindicat Comissions Obreres (CCOO), sobre les paraules de Feijóo: "Són un despropòsit, un avís per a navegants amb una visió profundament antisocial. Em sembla una frivolitat solucionar aquest debat amb dues gracietes i altres dues o tres falsedats".

A quines falsedats es refereix Sord? Feijóo va barrejar diversos conceptes i dades per construir un relat trufat d'inexactituds en què va confondre absentisme amb baixes laborals. Encara que algunes de les dades que va utilitzar s'aproximaven a la realitat, el líder del PP en va ometre d'altres. Aquí va una anàlisi dels principals punts que va abordar el líder del PP

1,2 milions de persones "no van a treballar"

La xifra aportada per Feijóo s'aproxima bastant a la realitat, però omet que són persones treballadores amb baixa mèdica prescrita per un facultatiu i per tant, són baixes justificades. "El treballador no agafa la baixa, el metge li prescriu. A més, el treballador no es pot agafar una baixa sense justificar. D'on treu Feijóo que es poden agafar baixes sense justificar?", li respon Sordo. En altres paraules, el líder del PP insinua que no anar a treballar una decisió voluntària del treballador.

En els tres primers mesos de l'any, una mitjana diària de 1.240.138 treballadors va romandre de baixa mèdica de forma simultània. Aquestes baixes equivalen a la pèrdua del 5,6% de les hores laborals pactades, segons l'Enquesta Trimestral de Cost Laboral de l'Institut Nacional. És cert que estudis d'empreses d'ocupació com Randstad o Adecco xifren en 1,6 milions el nombre de treballadors però en una gran majoria són baixes justificades. A més, a Espanya no existeix cap dia legal permès per faltar a la feina sense justificació. Des de la primera absència no justificada, l'empresa pot descomptar el salari proporcional i aplicar sancions disciplinàries si ho considera oportú.

Qui paga la factura

"És un càncer que ens costa 30.000 milions a l'any", va apuntar Feijóo en la seva intervenció davant els empresaris bascos. En realitat, la quantitat és més gran, però aquesta despesa es reparteix entre les empreses i la Seguretat Social, cosa que tampoc va especificar. Segons les estadístiques oficials, el 2025 la Seguretat Social es va gastar 18.400 milions d'euros en baixes per IT. Les empreses, per la seva banda, segons ha dit Antonio Garamendi, president de la CEOE, en diverses ocasions al llarg de les últimes setmanes, es van gastar altres 17.000 milions l'any passat en les baixes.

Però el president del PP es va oblidar esmentar que el treballador de baixa també paga la factura perquè cobra menys. És a dir, no és un cost que afrontin només l'empresa i la Seguretat Social, també té impacte econòmic en la pròpia persona que està de baixa.

Cobra el mateix salari un treballador que està de baixa?

"Si l'Administració Pública considera que un ciutadà pot donar-se de baixa i no anar a treballar sense justificació i segueix tenint el mateix sou i les mateixes prestacions, llavors passa el que passa", va dir Feijóo dimarts passat. El president del PP va afirmar que a Espanya una persona treballadora cobra el mateix estant de baixa que quan no ho està. Feijóo es va emparar que en els convenis d'empresa "es pacta que una persona que no va a treballar cobri el mateix que quan va a treballar". Aquestes afirmacions no són certes.

La llei estableix de forma clara i precisa els terminis i qui ha de pagar la nòmina del treballador en situació de baixa per contingències comunes. Els tres primers dies, el treballador no cobra res; entre el quart i el quinzè dia és l'empresa la que paga i el treballador cobra el 60% de la seva base reguladora. Entre el setzè i el vintè dia, segueix cobrant el 60% però el pagament l'assumeix ja la Seguretat Social. Del dia 21 en endavant, el treballador cobra el 75% de la seva base reguladora, també a càrrec de la Seguretat Social.

És cert que alguns convenis col·lectius inclouen un complement fins a arribar al 100% de la base reguladora del sou, però com assenyala Unai Sordo a Público, són casos minoritaris. "Allà on hi ha un complement a aquestes baixes és perquè hi ha un conveni col·lectiu que ha signat la patronal, però és una cosa molt minoritària entre els treballadors espanyols. No és veritat que a Espanya tots els treballadors en situació de baixa cobrin igual", postil·la el secretari general de CCOO.

L'error de Feijóo ha estat tan clamorós en aquest aspecte que el vicesecretari d'Hisenda del PP, Juan Bravo, va haver de sortir dimecres davant la premsa per matisar les paraules del seu cap. Bravo va sostenir que quan Feijóo va dir que durant la baixa es cobra el mateix salari, es referia "només als casos de frau, no a quan s'està malalt".

La sospita del frau

De frau també en va parlar Feijóo. "Tot el que superi un 4% o un 5% d'absentisme té un alt percentatge de frau", va afirmar també el líder del PP. Aquest és el missatge que també trasllada amb insistència la CEOE.

La patronal assegura que la proporció de baixes que comencen els dilluns i divendres són la prova que hi ha un elevat volum de frau. Assenyalen especialment els joves. Un recent informe de CCOO desmenteix aquesta versió dels fets. "Les dades demostren que no és cert el relat que presenta el nombre d'altes d'IT registrats els dilluns com un senyal que pugui donar suport a la idea d'una utilització fraudulenta de la prestació, en considerar que les persones treballadores sol·liciten la baixa mèdica quan comença la seva jornada setmanal. Al contrari, si analitzem el percentatge de processos que es registren cadascun dels set dies de la setmana podem observar com els processos d'IT per contingència comuna tenen una distribució bastant homogènia", sosté aquest informe.

CCOO explica que la major proporció de baixes els dilluns, que representa el 27,2% del total, es deu al fet que els processos de baixa els realitzen els metges d'atenció primària, que generalment no passen consulta ni dissabtes ni diumenges. Això provoca un efecte d'arrossegament des del cap de setmana i infla les xifres de baixes els dilluns. L'argument també es desmunta si es posa el focus en els divendres, un altre dia assenyalat en vermell pels empresaris: aquest dia la proporció de baixes laborals es queda en el 13,4% del total, segons CCOO.

Les dades d'Eurostat assenyalen que a Espanya hi ha un absentisme més gran que a la UE: un 4,5% el 2024, enfront del 2,5% de mitjana europea, però és difícil calcular la borsa de frau o establir un límit a partir del qual es pugui mesurar. L'explicació és senzilla: no hi ha dades sobre aquest tema, atès que és el metge el que concedeix la baixa.

En aquest sentit, sindicats i empresaris coincideixen a assenyalar que l'augment de les llistes d'esperes en el servei d'Atenció Primària expliquen en bona mesura l'augment de les baixes per IT. Els sindicats també inclouen l'envelliment de la població treballadora. "Hi ha d'haver un diagnòstic una mica seriós de les coses. Quina és la solució a això? Estrènyer al treballador o invertir més en la sanitat pública i Atenció primària? D'això en podem parlar”, conclou Unai Sordo.